“現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)市場，能殺出的概率越來越小，80%都是被淘汰的。{?^0÷?0·?小]%說ˉ?網(wǎng)? μ無±¨?錯\}￡內(nèi)_?{容?如果你做不到比別人優(yōu)秀，那你只能成為一個失敗經(jīng)驗(yàn)。”

鄭重的聲音，百萬觀眾不由點(diǎn)頭，以華國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)，每年創(chuàng)業(yè)的人何止十萬百萬，大部分人都是倒在路上，寥寥幾個成功，而成功的案例起碼能傳到一個城市。

有人忍不住坐直，認(rèn)真的打字。

“宋總，我不想創(chuàng)業(yè)，我只想安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子。但現(xiàn)在的就業(yè)形勢，我想找一份4000的工作，在本地都有些困難！還大多數(shù)是單休！”

“沒錯！我就是不想在企業(yè)上班，才想著創(chuàng)業(yè)！天天做牛做馬還得挨罵，還掙不到幾個錢！”

“現(xiàn)在的老板都太無良了！”

128萬在線觀眾，只有小部分是企業(yè)家，其他的更多是普通人，而他們的發(fā)言，也引起企業(yè)家的回應(yīng)。

“也不是我們想這樣，但企業(yè)賺不到錢！他們售價都卷到成本價了！你們不拿少點(diǎn)，我總不能喝西北風(fēng)吧！”

“對啊！做生意哪有這么簡單，你們考慮的很簡單，我考慮的就多的多！”

“放屁！我拉100萬的訂單，提成就1%！要不是下家還沒找到，我早就跳槽！”

“賺不到錢等于沒賺到想要的錢！就是虧！”

而隨著突然吵起來的彈幕，王興欲言又止，最后鼓起勇氣：“大家不要吵！做老板的要體諒員工，做員工的把工作干好！”

而隨著他的一句話。_￥.3/?8?{看+書!°網(wǎng)_ °-o首^￡發(fā).$*

“你懂屁！”

“我把活干好了，老板給我漲工資了嗎？他只會加更多活！”

“你一個開超市的，懂當(dāng)老板嗎？！”

王興被氣笑，“我起碼比某些明知故問的人懂！你們心里揣著什么想法，都當(dāng)別人是傻子！”

“開不起工資！當(dāng)什么老板！！”

干凈利落的話，攻擊性極強(qiáng)，無數(shù)屏幕后的人面紅耳赤氣急敗壞。

“媽的！宋江都沒有發(fā)話，他一個鑲邊的說個屁！”

“王興就是運(yùn)氣好上熱搜！別人夸他良心，他還真以為自已！品德高尚？！”

而此時彈幕，則是紛紛點(diǎn)贊。

“王總！不說你是矮冬瓜了，說的好！”

“興安超市7300工資確實(shí)爽！”

王興眼皮一跳趁機(jī)澄清，“我在這解釋一句啊！網(wǎng)上熱搜虛假宣傳，興安超市目前的工資大多數(shù)是4200，不過”他停頓一下，下意識看了一眼宋江：“過幾天就漲到5000了！”

宋江笑了一聲，看著瘋狂刷屏彈幕，干脆詢問。-q+s\b!r,e￠a¨d,.￠c/o+m·

“我們做個簡單的小測試，在看直播間的，多少是已經(jīng)開了公司的，報(bào)一下規(guī)模，員工人數(shù)。”

下一秒。

“浙南米業(yè)，幾百畝地，106人！”

“家里有一個礦泉水廠，四十幾號人！”

“奶茶店，員工3個！”

“清潔公司，幾千號員工吧！不過我是網(wǎng)簽的！”

隨著紛紛刷新的彈幕，破舊的工廠內(nèi)，年輕人摸了把鼻子，“爸！我們廠幾個人啊！”

“28個！”

“這么少啊？”

中年人撇了他一眼，沒好氣。

“你嫌少！你把廠子開好多招人！”

“那算了，我還指望著你做大做強(qiáng)。”

年輕人當(dāng)即擺爛，隨后把自家廠的信息發(fā)上去。

“羊奶皂肥皂廠！成立23年，員工28個！大家有興趣的可以買，我們家的羊奶皂純羊油健康！”

“管理員，上一個簡易問卷。第1個問題，你認(rèn)為你們生產(chǎn)或者提供的產(chǎn)品質(zhì)量，是好是壞？”

【質(zhì)量好

質(zhì)量差】

隨著浮現(xiàn)的選擇題，宋江提醒了一句：“沒開公司的不要湊熱鬧。”頓時原先蠢蠢欲動，打算點(diǎn)擊的觀眾撇了撇嘴。

怎么？還搞特殊對待？

看不起我們這些普通人！

盡管心里嘀咕，大多數(shù)還是聽話的停手，目光帶著好奇，看著瘋狂上漲的進(jìn)度條。

短短一分鐘。

質(zhì)量好的選條，從0飆到10235，整個紅彤彤的，占93%。

而另一條只有開頭淺淺的一層藍(lán)色538，7%。

“……看來大家對自已的產(chǎn)品質(zhì)量都很有信心。”

網(wǎng)友直接笑了，“兄弟們！信我還是信進(jìn)度條！”

“都上網(wǎng)了，還給自已臉上貼金！真有93％？我信你個鬼，這年頭賣垃圾袋的都偷工減料！”

“只有7%的老實(shí)人。”

宋江也笑了一聲，“第2個問題，你為員工提供什么樣的薪資待遇。3000以上，3000以下。”

眾老板點(diǎn)擊的很快。

3000以上，68%。

3000以下，32％。

“你為你的員工提供社保，或者其他基礎(chǔ)保險(xiǎn)。”

【提供社保

不提供社保，但交商業(yè)險(xiǎn)

都不給】

23%。

7%。

70％。

宋江面色一沉。

“你的員工正常工作時間是多久？”

【法定8小時

10小時社畜

12小時牛馬】

13%

56％

31%

此時彈幕有人飄過。

“宋總！沒我的選項(xiàng)！14小時有嗎？？”

“沒有”宋江有些氣笑了，他加重音量：“最后一個問題，如果你的公司盈利，你愿意提供給員工，5000，并且雙休8個小時的法定工作嗎？”

而這次的問題浮現(xiàn)，各個老板就開始猶豫了，盡管只是想象，但想想發(fā)給工人5000塊錢，還雙休？

那他們過得也太爽了吧！

大部分老板一想到員工閑，他心里就開始煩躁。

有的人更是干脆發(fā)出。

“我不是做慈善的。”

“他們干什么能值5000？”

“他們不想干，有人干！”

經(jīng)典的話語一出，原先保持安靜的眾人頓時氣惱。

“祝這樣的企業(yè)趁早倒閉！”

“我確實(shí)不值，你也不值！”

“這種企業(yè)倒閉都是有原因的！”

“操你娘！你*****”

而這時候，全國各地卻有無數(shù)雙手指認(rèn)真的按在第1個選項(xiàng)。

【我愿意】

【我愿意】

【我愿意】

……

年輕人眨眨眼，看著果斷，點(diǎn)擊屏幕的中年人。

“爸？5000塊呢！”

“5000不多。”

中年人嘆了一口氣，“現(xiàn)在誰都不容易，王嫂娃要上學(xué)沒錢，昨天她還要找我借了1000，她家男人腿腳又不好。你以后，對廠子的人也好點(diǎn)。”