張明威？資歷深，人脈廣，但太過(guò)圓滑，慣于和稀泥，缺乏原則性。
江昭陽(yáng)需要的是能堅(jiān)持底線(xiàn)的人，而不是處處搞平衡的老油條。
他是那種典型的“事務(wù)型”干部，跑腿快，打雜勤，傳達(dá)指令、布置會(huì)場(chǎng)、收發(fā)文件這類(lèi)機(jī)械性事務(wù)做得一絲不茍。
他像一個(gè)永不疲倦的陀螺，總在領(lǐng)導(dǎo)身邊轉(zhuǎn)悠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的茶杯空了、需要添水了這樣的小事都極為敏感。
然而，他最大的問(wèn)題在于：缺乏獨(dú)立思考和深度工作的能力。他的工作只停留在執(zhí)行的表層，上級(jí)怎么說(shuō)，他就怎么做，很少問(wèn)“為什么”。
當(dāng)面對(duì)稍微復(fù)雜一點(diǎn)的情況，需要獨(dú)立判斷或靈活處理時(shí)，他立刻就會(huì)陷入茫然無(wú)措，習(xí)慣性地將“皮球”踢回給上級(jí)。
他對(duì)機(jī)關(guān)里的風(fēng)向和關(guān)系極為敏感，時(shí)刻關(guān)注著誰(shuí)在掌權(quán)、誰(shuí)可能失勢(shì)，心思并不完全聚焦在工作本身的意義和價(jià)值上。
這樣的人，能處理簡(jiǎn)單的日常，但難以承擔(dān)核心的、需要高度信任和判斷力的秘書(shū)職責(zé)。
他更像一個(gè)勤快的“侍應(yīng)生”，而非一個(gè)可以托付重任的“副官”。
程旭？算是黨政辦里相對(duì)新一些的年輕人。
動(dòng)作輕快利落，做事細(xì)致，有眼力見(jiàn)，能夠在不打擾領(lǐng)導(dǎo)的情況下將一些瑣碎的后勤工作處理妥當(dāng)。
但他顯然還處于一個(gè)“學(xué)徒”階段，對(duì)整個(gè)政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)政策理解也較淺顯。
他的“靜默”風(fēng)格固然不會(huì)添亂，但也意味著他缺乏主動(dòng)介入核心事務(wù)的勇氣和視野。
讓他去過(guò)濾那些形形色色、背景復(fù)雜的訪(fǎng)客？
讓他去提煉、撰寫(xiě)關(guān)乎全鎮(zhèn)發(fā)展方向的報(bào)告？
顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
他目前的價(jià)值，更像是一個(gè)優(yōu)秀的“內(nèi)務(wù)助理”。
科員小周？年輕，有干勁，文筆也不錯(cuò)，但似乎太急于表現(xiàn)，勤快，聽(tīng)話(huà)。
讓干什么就干什么，但缺乏主見(jiàn)，從不敢提出不同意見(jiàn)。
言談舉止中總透著幾分刻意的迎合。
江昭陽(yáng)暗自搖頭，不少這樣的年輕人，開(kāi)始時(shí)恭敬有加，一旦得勢(shì)，要么變得目中無(wú)人，要么淪為唯唯諾諾的應(yīng)聲蟲(chóng)。
這樣的秘書(shū)用起來(lái)順手，卻容易讓領(lǐng)導(dǎo)成為“聾子”和“瞎子”，聽(tīng)不到真實(shí)的聲音，看不到實(shí)際的情況。
一圈盤(pán)算下來(lái)，黨政辦現(xiàn)有的人里，竟找不出一個(gè)能完全符合他“屏障+外腦”雙重定位的人選。
要么是過(guò)于圓滑世故，失去了原則的鋒芒；要么是太過(guò)機(jī)械執(zhí)行，缺乏獨(dú)立的判斷力。
要么是資歷尚淺，能力不足以應(yīng)付復(fù)雜局面。
要么是風(fēng)格不符，難以契合他雷厲風(fēng)行、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)。
黨政辦，這個(gè)理論上的人才庫(kù)，此刻卻像一片看似豐饒實(shí)則貧瘠的鹽堿地，長(zhǎng)不出他急需的那株能抗風(fēng)沙、能扎深根的“硬木”。
難道真的只能矮子里面拔將軍？
選擇一個(gè)相對(duì)不那么糟糕的？
這個(gè)念頭讓江昭陽(yáng)感到一陣難以言喻的煩躁。
他深知，秘書(shū)這個(gè)位置，一旦放錯(cuò)人，不僅不能成為助力，反而可能變成掣肘，甚至成為信息泄露的源頭、決策執(zhí)行的障礙。
他需要的是能與他并肩作戰(zhàn)、心意相通、能托付后背的戰(zhàn)友，而不是一個(gè)需要他時(shí)刻提防、不斷矯正的“麻煩”。
其他部門(mén)還有幾個(gè)年輕人。
那些名字，那些面孔，要么是能力尚顯稚嫩，處理復(fù)雜事務(wù)如同蹣跚學(xué)步。
要么是心性浮躁，眼神里還帶著對(duì)仕途不切實(shí)際的幻想和急于求成的躁動(dòng)。
更麻煩的是，相當(dāng)一部分人，其背后早已被鎮(zhèn)上錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)所標(biāo)記，身上帶著無(wú)形的標(biāo)簽。
這樣的人，一旦放在秘書(shū)這個(gè)位置上，無(wú)異于在身邊安放了一個(gè)信息漏斗，甚至可能是一顆定時(shí)炸彈。
沒(méi)有一個(gè)能真正契合他心中那個(gè)模糊卻至關(guān)重要的輪廓。
選一個(gè)秘書(shū)，這個(gè)看似尋常，其重要性能被無(wú)限放大。
這個(gè)人，將不僅僅是處理文件、安排日程的助手。
他將是江昭陽(yáng)在這個(gè)陌生而復(fù)雜的琉璃鎮(zhèn)，最直接、最頻繁接觸的“觸角”。
他將成為江昭陽(yáng)的“眼睛”——去觀(guān)察那些他無(wú)暇親臨的角落，去捕捉那些被層層匯報(bào)過(guò)濾掉的真實(shí)細(xì)節(jié)。
成為他的“耳朵”——去傾聽(tīng)來(lái)自不同層級(jí)、不同立場(chǎng)的聲音，包括那些被刻意壓低的抱怨、被粉飾太平的隱患。
甚至在某些時(shí)刻，在特定的場(chǎng)合，他將成為江昭陽(yáng)的“喉舌”，代表書(shū)記的意志去傳達(dá)、去協(xié)調(diào)、去溝通。
這個(gè)位置，是權(quán)力的延伸，是信息的樞紐，更是信任的堡壘。
選錯(cuò)了人，輕則效率低下，重則信息阻塞、判斷失誤，甚至被蒙蔽、被架空。
最終困死在由虛假信息構(gòu)筑的孤島之上。
“當(dāng)秘書(shū)，文筆只是敲門(mén)磚，甚至不是最重要的那塊。”江昭陽(yáng)的聲音很低，近乎自言自語(yǔ)，卻清晰地回蕩在他自己的意識(shí)里，如同在混沌中鑿開(kāi)一道縫隙。“核心，是人品。”
正直。這是基石。
沒(méi)有正直，一切能力都是危險(xiǎn)的武器。
秘書(shū)接觸核心信息，掌握領(lǐng)導(dǎo)行程，參與決策過(guò)程。
一個(gè)不正直的人，會(huì)將這一切視為交易的籌碼，或向上爬的階梯。
他需要的是能堅(jiān)守底線(xiàn)，不為利益所動(dòng)，不為權(quán)勢(shì)所屈的人。
誠(chéng)實(shí)。這是信息傳遞的命脈。
秘書(shū)是信息的“守門(mén)人”和“傳遞者”。
他必須敢于說(shuō)真話(huà)，敢于報(bào)實(shí)情，哪怕那真相是刺耳的、是令人不快的、是可能得罪人的。
他需要的是能頂住壓力，不粉飾、不隱瞞、不曲解，將事情原原本本呈現(xiàn)出來(lái)的人。
阿諛?lè)畛小?bào)喜不報(bào)憂(yōu)，是秘書(shū)工作最大的敵人，也是領(lǐng)導(dǎo)最大的陷阱。
還要有擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?br/>這是面對(duì)挑戰(zhàn)的脊梁。秘書(shū)工作絕非清閑，常常需要獨(dú)立處理突發(fā)情況，協(xié)調(diào)復(fù)雜矛盾，甚至要替領(lǐng)導(dǎo)擋下一些非議和壓力。
沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，遇事推諉，不敢負(fù)責(zé)，只會(huì)將問(wèn)題層層上交，最終堆積在書(shū)記案頭。
他需要的是能扛事，能頂雷，在關(guān)鍵時(shí)刻敢于站出來(lái)、能穩(wěn)住局面的人。
他需要的，從來(lái)不是唯唯諾諾的應(yīng)聲蟲(chóng)。